|
For at lette introduktionen og oplæringen af en ny medarbejder i en virksomhed kan jobcenteret yde støtte til en mentorfunktion. Mentoren kan være en af virksomhedens faste medarbejdere der frikøbes for et tidsrum, eller det kan i virksomheder med op til ca. 10 ansatte være en ekstern konsulent.
Mentorordningen kan anvendes ved ordinær ansættelse, ansættelse med løntilskud og fleksjob. Ordningen bruges typisk, når en ansøger ikke har haft tilknytning til arbejdsmarkedet i en længere periode.
Ved frikøb af en medarbejder, der skal fungere som mentor, bevilger Jobcenter Roskilde støtte til dækning af lønomkostningerne i de timer, som mentoren skal bruge på introduktion og oplærling. Når mentoren er en intern medarbejder, kan der ud over lønomkostninger bevilges tilskud til uddannelse for mentoren, hvis det skønnes nødvendigt.
|